美容室の採用戦略– category –
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【美容室の採用戦略】美容室の採用に役立つ助成金9選
美容室を経営していく上で、補助金や助成金の知識は、必ずと言っていいほど備えておくべき事柄と言えるでしょう。ここでは、美容室採用において活用しやすい助成金をまとめていきたいと思います。 【美容室が活用できる助成金9選|採用に役立つ制度とは?... -
美容室の人材不足の解決案!応募率をあげるには②休眠美容師に注目|ママ美容師たちが輝ける場を
美容室もしくは理容室は、他の業種と比べて最も店舗数の多い業種です。全国に約25万件~27万件あると言われ、2位以下の「貸家業」や「歯科医院」などを10万件以上突き放してのダントツの差となります。そんな中、少子化であることも相まって、人材不足は深... -
美容室の人材不足の解決案!応募率をあげるには①助成金制度を活用し職場改善に取り組む
美容室もしくは理容室は、他の業種と比べて最も店舗数の多い業種です。全国に約25万件~27万件あると言われ、2位以下の「貸家業」や「歯科医院」などを10万件以上突き放してのダントツの差となります。そんな中、少子化であることも相まって、人材不足は深... -
【美容師×〇〇】美容業界の新しい取り組みを進める2社をフォーカス!その共通点とは?
近年は少子化の影響もあり、どのような業界でも「採用難」と言われ、人材の確保が難しい現状です。そんな中、美容業界で新しい取り組みを行い、人が集まってくるサロンの秘訣をピックアップしました。 採用にお困りの美容室オーナーの皆さん、ぜひ参考にし... -
美容師の新卒採用を増やす働き方を開発|応募者が絶えないサロンの取り組みとは? #美容室の採用戦略
美容室で新卒を募集しても採用につなげられないとお悩みの方へ。美容室の採用を増やすために開発された「ヘアメイク師」という働き方があります。本記事では、採用に困らない美容室づくりに成功した実例も交えて、「ヘアメイク師」についてご紹介します。... -
採用に強い美容室の取り組み3選|差別化を図るポイントは?
美容師新卒採用に強い美容室になるための方法を知りたい方へ。本記事では、新卒採用の安定化に成功している美容室が取り組んでいる、他社サロンとの差別化を図るポイントについてご紹介します。実際に採用を担当し、学生からの意見を聞くことが多い美容師... -
美容学生の就活における不安や疑問とは?美容学生の声 第2弾 #美容室の採用戦略
美容学生たちの就活においての不安や疑問とは? 本記事では、学生たちが答えてくれたアンケートを元に、生の声をまとめていきます。 入社後のミスマッチを無くすために、どのように考えている学生が多いのか、採用対象者たちを理解しようとすることで、方... -
サロン見学での質問例大公開!電話の仕方からお礼メールの例文までご紹介
サロン見学に行く美容学生さんへ。本記事では、美容室に就職する前のサロン選びのポイントや、サロン見学に関するノウハウをご紹介していきます。実際に採用を担当している人が、どんな点にいい印象を抱くのかについても触れているので、ぜひ参考にしてく... -
【美容師の働き方】雇用形態ごとのメリットとデメリット|正社員とフリーランスは何が違う?
美容師の働き方は雇用形態によってメリットとデメリットがあります。 正社員、フリーランス、パート、アルバイト・・・ひとえに美容師と言っても、様々な働き方があります。 スタイリストとして一定の技術を習得したのち、どのような働き方が自分に向いて... -
【美容学生向け】美容室オーナーが求める人材とは?活躍するスタイリストになるための5つの要素
美容室のオーナーが求める人材とは、どのような能力を持った人なのかを紐解いてみていきます。アシスタント採用において完璧を求める訳ではありませんが、自身の長所・強みとしてアピールできるところは、謙虚さと自信をもって、しっかりアピールすること...
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