株式会社カプラス(サロン:abie hair)の求人内容を公開していきます。abie hairは、『ヘアメイク師®️』登録サロンです。
『ヘアメイク師®️』とは、美容師として美容室で働きながら、現場ヘアメイクのお仕事が入れば現場でお仕事をする、美容師と現場ヘアメイクの仕事を両立する「働き方」を指します。
美容師・美容学生の皆さん、この働き方に興味がある方は、ぜひ最後までお読みください。
企業理念と価値
企業にとって、軸となる考え方は何のか？その信念をしっかりと捉え、想いを共有できるかどうかが、就職先選びには大切です。
ミッション（理念）は・・・？
美容師、またはそれに関わる人を『幸せ』にする
株式会社カプラスは、社員またはそれに関わる人の幸せを大切に考えています。
中心にある想いは、社員たちの幸せです。夢をもって働けること。やりたいことができること。家族や友人との時間を大切にすること。様々な幸せの形がある中で、美容師として、へアメイク師として輝ける環境を築いていきたいとかんがえます。
バリュー（価値観）とは・・・？
自分たちの活動によって『幸せ』になる人を増やし、『幸せの連鎖』を起こす。
そのためにまずは自分たちが、それぞれ違う価値観の「幸せ」に合った、
『できる事を増やしてやりたいを実現』していく。
できることが増えるということは、「やりたいことを叶える」ということです。美容師・ヘアメイク師は技術で、お客様に幸福を与えることのできる仕事です。「できることを増やし、やりたいことの実現」へ、その道筋を先導します。
スタッフの行動指針
【ABIES】に込められた思いがあります。
教育・育成について
株式会社カプラスは、美容師・ヘアメイク師の育成に力を入れています。
教育カリキュラム
教育カリキュラムは、以下の通りです。
美容師育成カリキュラム
２年間でスタイリストデビューするカリキュラムを組んでいます。カリキュラムは全て営業時間中に講習会を実施します。入社後4月はほとんどサロンには出ず講習会にてサロンワークの基礎を学びます。5月からは週2〜3日(1日8時間)の講習会で技術を学びます。
このような講習会や効率的な練習により、美容室の悪しき慣習である「拘束時間が長くなる」の改善を会社として取り組んでいます。
ヘアメイク師育成スケジュール
ヘアメイク師として活躍できる「現場」への派遣スケジュールは、以下の通りです。
1年生秋からCARINO tokyoの記事書きや、YouTubeの動画撮影を行っていきます。ヘアメイク師として情報発信や、ブランディングスキルを学びます。2年生からは、現場での経験を積んでいきます。まずはヘアメイク現場アシスタントして実践を積み、スキルが身についた子からヘアメイクスタイリストとして撮影のお仕事のために現場へと派遣します。
ヘアメイク師 5つの心得
①健康管理力
早寝早起き、良い食生活を取り、生活リズムを整え、健康管理をすること。
②確認・報告・相談力
確認、報告、相談の習慣に。分からないことがあったら、すぐ確認して後回しにしないこと。
③継続力
大変なのは当たり前。続けない理由を探さず、続ける方法を探す。
④心配り力
先輩にもお客様にも心配りを。周りを見る力は日々の積み重ねで養われるもの。
⑤質問力
人とコミュニケーションを取るには質問力。自分の話を２したら、８は質問するように心がける。
会社案内・沿革
株式会社 カプラス
平成１７年１２月設立
代表 駒崎由美子
資本金１０００万円
2005年 有限会社イニジオ 設立
2006年２月 abiehair 千石店 OPEN
2009年２月 abiehair 市川店 OPEN
2009年４月 株式会社カプラスに社名変更
2012年１月 abiehair 住吉店 OPEN
2017年４月 abiehair 西大島店 OPEN
2017年７月 千石店を住吉店に統合
2018年６月 moisteane 住吉サロン OPEN
2019年１月 「CONTENER＋」完成
2019年９月 移動型へアメイクアップルーム「ABIE」始動
2020年４月 ヘアメイク事業部発足「ヘアメイク事業部１期生入社」
2020年9月 ヘアメイク専門サロンATERIER CARINO OPEN
メディア事業部発足
2022年8月 「ヘアメイク師」を商標登録
店舗紹介
東京江東区に２店舗、千葉県市川市に１店舗、港区青山にヘアメイク専門サロン、江東区住吉にサイエンススキンケアサロン、そして移動型ヘアメイクアップルームABIEの6店舗を展開中。
3つの事業部と今後のVISION
株式会社カプラスは、３つの事業部で構築されています。
サロン事業部
ミッション：美容を通じて地域社会とつながり、感動体験を提供。人々の日々に潤いを与える。
仕事内容：美容の技術と接遇で、お客様の髪と心を美しくする
アシスタントの役割
○お客様一人一人がリラックスできる雰囲気づくり
○スタイリストがより良いサービスを提供するためのアシスト業務
○スタイリストになるための技術習得→「できる」を増やす
スタイリストの役割
○お客様の一人一人に合ったスタイルの提供
○アシスタントがスタイリストになるための教育フォロー
○アシスタントの「できる」を増やすために→スタイリストも「できる」を増やす
ヘアメイク事業部
ミッション：美容師ヘアメイクとしてあらゆるスキルを構築した強みから、頼られ求められる人材集団を派遣提供する
仕事内容：撮影や映像のヘアメイク・お客様に向けてのヘアメイクの提案(サロン内)・ヘアメイクで関わった作品を記事で広告宣伝
ヘアメイクアーティストの役割
○ セルフブランディングによる採用力の強化
○ サロン事業部との兼任による対応力、仕上げ力向上
○ 美容を通じて、仕事の楽しさや新しい人間関係が生まれることの価値を発信
メディア事業部
ミッション：スポンサー企業を付けて、自社企画ができるようにし、ヘアメイクさんが主体で輝ける場を作る。仲間や仕事が自然と集まる組織にする。
仕事内容： ①2つのオウンドメディアの運営 ②YouTubeチャンネル運営 ③営業活動やプレスリリース配信
メディア事業部の役割
○プレスリリース、記事(SEO)、営業
〇プレゼント企画、記事、動画編集、営業
〇インスタ関連、外部動画企画、記事、ヘアメイク
〇社内動画企画、記事、ヘアメイク
今後は、ヘアメイク師の育成・ダブルライセンス・独立支援など、社員の想いを実現化
ヘアメイク師の採用・育成を最大の軸として、挑戦・進化していきたいと考えています。
現在、社内には美容師であることの他に、様々なことに挑戦している社員が在籍しています。
美容師として働く傍ら、専門学校で講師としても活躍しているスタッフや、技術の幅を広げるために、理容師資格の勉強をしているスタッフ。そして、クリエイティブな現場で、夢だったヘアメイクの仕事に携われているヘアメイク師としての活躍を場を広げているスタッフ。
一人ひとりの強みを活かし、できるを増やし、皆が輝ける会社へ。
私たちカプラスは、【美容師、またはそれに関わる人を『幸せ』にする】ために、挑戦し続けていきます。
活躍する社員たちのインタビュー
美容師×ヘアメイク×CEO 坂本りんな
キャリア13年目の挑戦 飯田梨沙
募集要項
アシスタント
初任給１９万円
店販手当 10％バック
交通費 20,000円以内
社会保険完備
完全週休２日制
有給初年度 10日
勤務時間 10:00～19:00（休憩１時間）
引っ越し準備支援制度 あり
中途スタイリスト
月給２２万円（保証給6ヶ月25万円）
店販手当 10％バック
交通費 20,000円以内
社会保険完備
完全週休２日制
有給初年度 10日
勤務時間 10:00～19:00（休憩１時間）
採用までのフロー
弊社を応募する際には、住吉店、市川店、青山店の３店舗をサロン見学で回っていただく必要があります。各店舗で、弊社のスタッフとコミュニケーションを取ることで、より具体的にイメージしてもらい、ミスマッチなく入社して頂きたいと考えています。
サロン見学
1.株式会社カプラスのリクルートアカウントをフォローする。
2.サロン見学応募フォームに入力し、インスタアカウントにDMする
サロン見学応募フォームの入力に進んでください。受付可能日は、月・水木金です。土日祝日は案内不可とさせていただきます。
入力が済みましたら、インスタ（@abiehair_recruit）にDMにて「サロン見学に応募した○○です。」と一言添えてメッセージをいただきますようお願いいたします。時期に返信いたしますので、お待ちくださいませ。
サロン見学に来る
3店舗のサロン見学を回っていただきます。
スケジュールは予約状況などによって変わることがあります。担当者とご相談ください。
面接
サロン見学同様、面接応募フォームに入力してください。受付可能日は、月・水木金です。土日祝日は案内不可とさせていただきます。
同じく入力がお済でしたら、インスタアカウントにDMをくださりますようお願いいたします。
サロン見学・面接等の注意事項
お客様のご予約を調整しておりますので、時間に遅れますと、時間短縮か、対応できない可能性もありますのでご注意ください。
また、服装などの指定はありませんので気軽にご来店ください。
当日の遅延等の連絡はリクルートアカウントにdmを頂いても、すぐに対応できかねますので、向かう店舗に直接連絡してください。道に迷うなども、直接店舗に電話をして確認してください。
特に青山店は、初めての方は少し分かりづらいようですので、時間に余裕をもって頂くほうがいいかもしれません。
