採用ブランディング– category –

美容師免許は持っているけれど、しばらく現場を離れている。もう一度やりたい気持ちはあるけど、正直不安のほうが大きい。 そんな状態のまま、時間だけが過ぎていく。これは、珍しい話ではありません。 この記事では、ブランクのある美容師が現場復帰を考...

美容室の採用でよく聞く悩みに、「応募は来るけれど、合わない」というものがあります。 条件や待遇を見て応募してくる。面接の雰囲気も悪くない。それでも入社後にズレが出る。 ヘアメイク師という働き方を運用する中で、私たちはこのズレの原因がスキル...

美容室向けのアカデミーやスクールは数多くありますが、「受講料0円」「就職義務なし」という形は、かなり珍しいと思います。なぜその仕組みが成り立つのか、なぜあえて“縛らない”選択をしたのか、この記事では、SALONGRAPH ACADEMYの制度設計を、包み隠さ...

美容室の採用が、年々うまくいかなくなっている。そう感じている経営者や採用担当の方は、少なくないと思います。 求人を出しても応募が集まらない。採用できても、思っていた人物像と違う。時間をかけて育てる余裕もなく、結果的に早期離職につながってし...

美容師の転職先として注目される業務委託・シェアサロン。中途美容師が惹かれる理由や、サロン経営に活かせる発信・仕組みづくりのポイントをまとめました。 はじめに｜中途美容師の転職理由が変わりつつあります ここ数年、美容師の働き方が大きく変わっ...

近年、美容室や美容系企業のSNS発信の中で「ショートドラマ」を取り入れる動きが広がり始めています。これまでの採用動画やサロン紹介ムービーとは違い、ストーリー仕立ての短編映像が人の心を動かし、ブランディングの新しい手法として注目されているので...

採用活動で「動画を活用したい」と考える企業は増えています。けれど、実際に何を伝えればいいのか、どうすれば伝わるのかは、意外と難しいものです。 特に、“働き方の価値観”や“職場の雰囲気”のように、数字や制度では説明しきれないことほど、伝え方に悩...

美容師を採用するコツとは何か。昨今の人材不足・採用難にお困りの美容室経営者・採用担当者の為の、悩みを脱却するヒントを紹介していきます。 美容師を採用しようと思ったら始めるべきこと 1.自社の強みを考える 自分のサロンの強みは何か？を考えましょ...

美容師の新卒採用や人手不足にお困りの美容室オーナーさんへ。本記事では、自社サロンに興味を持ってもらえる切り口の一例として、現在弊社が全国に活動の幅を広げている、美容学生の反応率がとてもいい新しい働き方「ヘアメイク師」についてご紹介します...

美容室の採用においてコストはどのくらいかかるものなのか。採用ターゲット・手法によって、費用は変わってきます。 美容室採用の費用相場 一般的に新卒の採用費用は平均375万円（非上場企業の平均・2019年度卒の場合）というデータが、マイナビの調査で公...

美容室を経営していく上で、補助金や助成金の知識は、必ずと言っていいほど備えておくべき事柄と言えるでしょう。ここでは、美容室採用において活用しやすい助成金をまとめていきたいと思います。 美容室が活用できる助成金9選｜採用に役立つ制度とは？ そ...

美容室もしくは理容室は、他の業種と比べて最も店舗数の多い業種です。全国に約25万件～27万件あると言われ、2位以下の「貸家業」や「歯科医院」などを10万件以上突き放してのダントツの差となります。そんな中、少子化であることも相まって、人材不足は深...

美容室もしくは理容室は、他の業種と比べて最も店舗数の多い業種です。全国に約25万件～27万件あると言われ、2位以下の「貸家業」や「歯科医院」などを10万件以上突き放してのダントツの差となります。そんな中、少子化であることも相まって、人材不足は深...

近年は少子化の影響もあり、どのような業界でも「採用難」と言われ、人材の確保が難しい現状です。そんな中、美容業界で新しい取り組みを行い、人が集まってくるサロンの秘訣をピックアップしました。 採用にお困りの美容室オーナーの皆さん、ぜひ参考にし...

今、美容室は全国に25万件あると言われている中で、深刻な人手不足を抱えているサロンも少なくありません。美容室の店舗数は増加傾向にありますが、美容学生や現役美容師は減少傾向にあります。 美容師は、多くの人が専門学校を2～3年間通い、20歳前後で就...