サロン経営者・採用担当向け– category –
-
サロン経営者・採用担当向け
美容業界は、なぜずっと「個人」に依存しているのか|テンポス参画で見えた変化と、ヘアメイク師モデルの現在地
最近、編集部では、ある美容業界の経営者と定期的に話をする機会がある。20年近く美容室の現場経営を続け、現在は大手企業グループに参画しながら、美容業界全体の仕組みにも関わっている人物だ。 その対話の中で、よく出てくる話題がある。 「美容業界っ... -
サロン経営者・採用担当向け
美容業界に「戻る場所」は、なぜ存在しないのか|美容室経営者が、みんな同じところで詰まっている理由
美容業界の話を聞いていると、ここ数年、よく出てくる言葉がある。 「人がいない」「育たない」「辞めたら戻らない」 一見すると、これは「働く側」の問題に見える。でも編集部が話を聞いてきた限り、実際に詰まっているのは、むしろ美容室を経営する側の... -
サロン経営者・採用担当向け
ブランクがあっても、美容師として戻れる道はちゃんとある
美容師免許は持っているけれど、しばらく現場を離れている。もう一度やりたい気持ちはあるけど、正直不安のほうが大きい。 そんな状態のまま、時間だけが過ぎていく。これは、珍しい話ではありません。 この記事では、ブランクのある美容師が現場復帰を考... -
サロン経営者・採用担当向け
「ヘアメイクもできる美容師」という打ち出しで、採用がどう変わったか
美容室の採用でよく聞く悩みに、「応募は来るけれど、合わない」というものがあります。 条件や待遇を見て応募してくる。面接の雰囲気も悪くない。それでも入社後にズレが出る。 ヘアメイク師という働き方を運用する中で、私たちはこのズレの原因がスキル... -
サロン経営者・採用担当向け
受講料0円・就職義務なし。SALONGRAPH ACADEMYの仕組み
美容室向けのアカデミーやスクールは数多くありますが、「受講料0円」「就職義務なし」という形は、かなり珍しいと思います。なぜその仕組みが成り立つのか、なぜあえて“縛らない”選択をしたのか、この記事では、SALONGRAPH ACADEMYの制度設計を、包み隠さ... -
サロン経営者・採用担当向け
育てられない時代に、美容室が“アカデミー”を持つ意味
美容室の採用が、年々うまくいかなくなっている。そう感じている経営者や採用担当の方は、少なくないと思います。 求人を出しても応募が集まらない。採用できても、思っていた人物像と違う。時間をかけて育てる余裕もなく、結果的に早期離職につながってし... -
サロン経営者・採用担当向け
中途美容師が集まるサロンには理由がある|業務委託・シェアサロンの仕組みと発信力
美容師の転職先として注目される業務委託・シェアサロン。中途美容師が惹かれる理由や、サロン経営に活かせる発信・仕組みづくりのポイントをまとめました。 はじめに|中途美容師の転職理由が変わりつつあります ここ数年、美容師の働き方が大きく変わっ... -
サロン経営者・採用担当向け
採用動画と広告動画の違いはどこにある?美容室が失敗しない動画制作のポイント
美容室やサロンを経営していると、「採用動画を作りたい」と考える場面が増えてきたのではないでしょうか。SNSやYouTubeが主流となり、動画を活用した広報は欠かせない時代です。ただし、ここで注意したいのは「採用動画」と「広告動画」は似ているようで... -
サロン経営者・採用担当向け
なぜ今、美容業界で「ショートドラマ×ブランディング」なのか
近年、美容室や美容系企業のSNS発信の中で「ショートドラマ」を取り入れる動きが広がり始めています。これまでの採用動画やサロン紹介ムービーとは違い、ストーリー仕立ての短編映像が人の心を動かし、ブランディングの新しい手法として注目されているので... -
サロン経営者・採用担当向け
ヘアメイク師という働き方を“物語”で伝える採用ブランディング
採用活動で「動画を活用したい」と考える企業は増えています。けれど、実際に何を伝えればいいのか、どうすれば伝わるのかは、意外と難しいものです。 特に、“働き方の価値観”や“職場の雰囲気”のように、数字や制度では説明しきれないことほど、伝え方に悩... -
サロン経営者・採用担当向け
あなたの会社なら、ショートドラマで“何”を伝える?
企業の採用動画や広報活動は、情報があふれ、視聴者の興味を引くのがますます難しくなっています。そこで注目されているのが「ショートドラマ ブランディング」という新しい動画マーケティング手法です。 私たち株式会社サロンド魔ギは、「ショートドラマ×... -
サロン経営者・採用担当向け
ショートドラマで企業の想いを伝える|私たちが試して見えた可能性
広告や広報の手法が多様化する中、私たちは「ショートドラマ」を使って企業の価値や想いを伝える方法を、自社で試してきました。 テーマは「ヘアメイク師による変身美容」。 短いドラマの中で、働き方や価値観をストーリーとして伝えられないか。試行錯誤... -
サロン経営者・採用担当向け
企業の想いをストーリーで伝える新しい方法『ショートドラマ×ブランディング』
企業の広報やPRは、今どんどん難しくなっています。たくさんの広告や動画が溢れているのに、多くの人はそれを見てもすぐにスキップしたり、流し見したりしてしまいます。そんな中で、株式会社サロンド魔ギが取り組んでいるのが「ショートドラマ」を使った... -
教育・育成
顔型別コントゥアリング完全ガイド!シェーディングとハイライトの入れ方を解説
顔の形、骨格に合わせたコントゥアリングの方法を知りたい方へ。本記事では、顔立ちに立体感をもたらし、自然な小顔効果を与えるメイクテクニックであるコントゥアリングについてまとめています。基礎知識から顔型ごとの具体的なメイクテクニックまでわか... -
ヘアメイク師®︎育成マニュアル
ヘアメイク&アシスタント必見!現場マナーと接遇を覚えてリピート率を上げよう
知っておくと役に立つ、ヘアメイク現場での大切なマナーと接遇について知りたい方へ。本記事では、ヘアメイクの仕事から現場で気をつけるべきマナー、アシスタントの接遇まで大公開!一般的に求められる人としてのスキルを紹介していますので、気になった...


