「ヘアメイクになりたい。でも、不安が多すぎる。」
・ヘアメイクになるにはどうすればいいの？
・美容師免許は必要？
・新卒でもなれる？
・アシスタントは無給って本当？
・給料は生活できるレベル？
夢があるのに、検索すればするほど怖くなる。 “やりたい気持ち”と“現実の不安”の間で揺れている美容学生は少なくありません。
この記事では、ヘアメイクになる方法、業界構造、給料事情、そして「無給以外の選択肢」までを整理します。
不安をなくすことはできなくても、正しく理解することで選択はしやすくなります。
ヘアメイクになるには何通りある？
まず前提として、ヘアメイクになる道は一つではありません。
① 事務所所属型
ヘアメイク事務所や制作会社に入り、アシスタントとして修行するルートです。広告、雑誌、タレント案件など幅広い現場に触れられる一方、アシスタント期間は低賃金、もしくは無給に近いケースもあります。
「現場経験は積めるが、生活が不安定」という声が多いのが現実です。
② フリーランス直行型
SNSや紹介をきっかけに、個人で仕事を受けながら活動するケース。自由度は高いですが、営業力・人脈・発信力が必要になります。
新卒でいきなり安定させるのは簡単ではありません。
③ サロン兼任型
美容室に所属しながら、撮影やブライダルなど外部案件に関わるスタイル。安定収入を確保しつつ、ヘアメイクの経験を積めるモデルです。
実はこの「両立型」は、ここ数年で少しずつ増えてきました。業界全体が、サロン外需要の広がりに対応し始めているからです。
なぜヘアメイクアシスタントは無給が多いのか
「ヘアメイク アシスタント 無給」と検索すると、不安になる情報が多く出てきます。
なぜそのような構造が生まれるのでしょうか。
理由の一つは、制作現場が“案件単発型”であること。毎月安定して収益が出るサロンビジネスとは違い、案件ごとに報酬が発生します。
そのため新人アシスタントは「現場で学ばせてもらう＝投資期間」と考えられることが多いのです。
もちろんすべてが無給ではありませんが、生活できる水準に達するまで時間がかかるケースは少なくありません。
問題は、夢を追う前に生活が立ち行かなくなること。不安で辞めてしまう人もいるのが現実です。
サロン×現場両立モデルという選択肢
ここで注目されているのが、サロンワークとヘアメイク現場を両立する働き方です。
株式会社サロングラフでは、この仕組みを制度化しています。
サロンで基礎技術を磨きながら固定給を得る。同時に、撮影・広告・ブライダルなどの現場に段階的に関わる。
この働き方を「ヘアメイク師®」と定義しています。
無給で耐えるのではなく、“収入を得ながら経験を積む”という設計です。
ヘアメイク師®の仕組みとは
ヘアメイク師®の特徴は次の通りです。
・美容師免許を活かせる
・サロン給与がベースにある
・現場同行→アシスタント→担当と段階的育成
・撮影実習あり
・メディア発信機会あり
WEBメディアは「ATELIER CARINO」、YouTube「CARINOチャンネル」での発信機会もあります。
つまり、技術だけでなく“発信力”も育てる環境が整っています。
よくある質問
Q：新卒でもヘアメイクになれますか？
なれます。ただし一足飛びではありません。
基礎技術→サロンデビュー→現場同行と段階があります。
Q：美容師免許は必要ですか？
ヘアメイク単体の現場では必須でない場合もあります。しかしキャリアの幅を広げる上では、美容師免許は大きな武器になります。
Q：給料は生活できますか？
サロン勤務分の固定給があるため、無収入状態にはなりません。そこに現場手当などが加わります。
Q：普通の美容師としても成長できますか？
もちろん可能です。両立型なので、どちらか一方を失うことはありません。
ヘアメイクの給料は安いのか？
業界全体を見ると、初期段階の収入は決して高いとは言えません。しかし重要なのは“モデル設計”です。
無給期間があるモデル
低固定＋歩合モデル
サロン兼任安定モデル
どの設計を選ぶかで、安心感は大きく変わります。
まとめ｜夢を守るために、環境を選ぶ
ヘアメイクになる方法は一つではありません。そして「無給で耐える」だけが唯一の道でもありません。
大切なのは、夢を続けられる環境かどうか。
不安は消えなくても、整理すれば選びやすくなります。あなたに合う形がきっとあります。
本サイトは、株式会社サロングラフが実際の働き方をわかりやすく紹介しています。
現場のリアルな声をもとに、キャリアの選択肢を知るきっかけづくりを目指しています。
働き方の詳細はInstagramでも随時ご案内しています。
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