美容学生の皆さんが就職先を探すとき、真っ先にチェックするのが給与と「福利厚生」ですよね。その中でも、一人暮らしを考えている子にとって「住宅手当（家賃補助）」の有無は、死活問題といっても過言ではありません。
「手当があるからここに決めた！」と飛びつく前に、ちょっとストップ。実は、住宅手当にはサロンごとの「独自のルール」や、見落としがちな落とし穴があるんです。アンケートで先輩たちが教えてくれた、後悔しないためのチェックポイントを整理しました。
住宅手当の「支給条件」を細かくチェック！
求人票に「住宅手当あり」と書いてあっても、全員がもらえるとは限りません。ここを勘違いしていると、入社してから「えっ、もらえないの？」と青ざめることになります。
「距離制限」や「最寄り駅指定」はありませんか？
多くのサロンでは、「お店から○km圏内」や「指定の沿線に住むこと」を条件にしています。これは、遅くまで練習しても安全に帰れるように、というサロン側の配慮でもありますが、自分の住みたいエリアが外れていると、1円も支給されないなんてことも。
「一人暮らし限定」か「世帯主」か
「実家から通っているけれど、交通費の代わりにもらえるのかな？」というのは甘い罠です。基本的には「賃貸契約を結んでいる本人（世帯主）」であることが条件。さらに、交通費と住宅手当が「選択制（どちらか一方しか出ない）」というパターンも非常に多いので、合計でいくら手元に残るのかを計算するのが鉄則です。
「手当の金額」だけで判断しない計算のコツ
「A店は手当2万円、B店はなし。じゃあA店の方がお得だね！」
そう単純にいかないのが美容業界の面白い（怖い？）ところです。
基本給との「トータルバランス」を見る
手当が手厚い代わりに基本給が低めに設定されている場合、将来「残業代」や「ボーナス」の計算で損をすることがあります。 逆に、手当はなくても「基本給が最初から高い」サロンの方が、結果的に年収が高くなることも。目先の「○万円補助」という数字に惑わされず、保険料などが引かれた後の「最後の手取り額」で比較するクセをつけましょう。
更新料や初期費用のサポートはある？
家賃そのものの補助だけでなく、中には「入社時の引っ越し費用を一部負担」してくれたり、「サロンが契約している不動産屋で仲介手数料が安くなる」といった隠れた福利厚生があるサロンもあります。こうした「最初にかかる大きなお金」を助けてくれる制度は、貯金が少ない新卒時代には神様のように感じられるはずです。
手当がないサロンは「ダメなサロン」なの？
「家賃補助がないから、このお店は福利厚生が悪い」と決めつけるのは、まだ早いです。
教育費や道具代に投資しているパターン
家賃補助を出さない代わりに、シャンプーやカラーの練習で使う「ウィッグ代」を全額負担してくれたり、ハサミの購入代金を無利子で貸し付けてくれたりするサロンもあります。 美容師として早く売れるための「成長への投資」を肩代わりしてくれるサロンは、長い目で見れば家賃補助以上にお得な場合も。自分が「生活の安定」を重視するのか、「成長スピード」を重視するのか、優先順位を明確にしておきましょう。
【アドバイス】見学時にさらっと聞くのが一番！
もし募集要項を読んでもよく分からなかったら、サロン見学や面接のときに先輩に聞いてみるのが一番確実です。
「一人暮らしをしている先輩はどれくらいいますか？」「皆さんどのあたりに住んでいるんですか？」と聞けば、手当の実態だけでなく、その街の住みやすさまで教えてくれるはず。
お金のことは聞きにくいかもしれませんが、長く楽しく働き続けるためには、一番大切な準備です。自分の生活をしっかり守れるサロンを選んで、4月からの新生活を最高のものにしてくださいね！
本サイトは、ヘアメイク師を育成する株式会社サロンフラフが運営しています。
美容学生が進路を考える際に役立つ情報を、現場経験にもとづいてまとめています。
働き方や職場選びのポイントは、Instagramでも発信していますので、チェックしてみてください。
学校関係者の掲載依頼や取材のご相談は下記フォームよりお問い合わせください。
